„Age Management“ aneb stárnutí evropské populace v nové příručce CSR Europe

1. 4. 2013

CSR Europe vypracovala zajímavou publikaci v reakci na nepříznivý demografický vývoj evropské společnosti.

Zdroj: CSR Europe, 2013

O tom, že stárnutí evropské populace a prodlužování délky života s sebou přináší radikální změny společnosti, už dnes nikdo nepochybuje. Odborníci ale čím dál častěji připomínají, že kromě zvýšené zátěže na zdravotní či ekonomický systém s sebou tato skutečnost nese i zásadní proměnu věkové struktury lidí na trhu práce. Řešení nabízí právě Age Management neboli řízení s ohledem na věk, schopnosti a potenciál pracovníků (agemanagement.cz, 2013).

Zpráva CSR Europe s názvem „Rethinking Careers“ přináší řadu analýz, postřehů a výzev v oblasti řízení lidských zdrojů. Současné ekonomické klima a zvýšení věku evropské populace nese řadu nových výzev právě v oblasti tzv. Age Managementu. Zpráva je výsledkem dlouholetého projektu CSR Europe v rámci iniciativy Enterprise 2020.

Příručka „Rethinking Careers“ ke stažení zde.

Zdroj: CSR Europe, 2013