Strategie udržitelnosti
Svět se rapidně mění a stále úžeji se propojuje. Výzvám, jako je změna klimatu nebo sociální nerovnost, tak čelíme a budeme čelit všichni.
V EY věříme, že je to právě byznys, kdo nese odpovědnost za budoucnost.
Jako jeden z největších globálních hráčů na trhu chceme jít příkladem. V roce 2018 jsme proto spustili náš program sociální odpovědnosti EY Ripples, který má ambiciózní cíl – do roku 2030 pozitivně ovlivnit životy jedné miliardy lidí. Program stojí na třech hlavních pilířích – udržitelnost, sdílení know-how a podpora nastupující generace.
V udržitelném chování intenzivně podporujeme naše zaměstnance prostřednictvím celé řady výzev, soutěží, workshopů a iniciativ. Jeho zásady aplikujeme v naší vlastní každodenní praxi a se všemi aspekty jejich praktického uchopení v tržním světě pomáháme také našim klientům. Naši expertizu a rozsáhlé zkušenosti sdílíme s těmi, kdo mají potenciál dělat celospolečenské změny – s vládami, podnikateli, startupy, začínajícími podniky i globálně úspěšnými firmami. Intenzivně pak podporujeme a v mnoha oblastech vzděláváme nejen naše vlastní mladé zaměstnance, ale také studenty středních a vysokých škol.