Růžová mašinka: Profesionální koučink pro firmy s přidanou hodnotou

Ze světa členů

8. 4. 2025

Nezisková organizace Růžová mašinka přináší od roku 2019 kvalitní koučink tam, kde byl dříve nedostupný. Práce v neziskovém sektoru často vyžaduje velké osobní nasazení s omezenou finanční odměnou. Zaměstnanci neziskových organizací pracují přesčas, řeší komplexní společenské problémy a musí zvládat nejisté financování svých projektů. Pro mnoho z nich je profesionální koučink finančně nedostupný, přestože právě oni patří mezi skupiny nejvíce ohrožené syndromem vyhoření.

„Jste revoluční v tom, že přinášíte nový potřebný nástroj organizacím a jejím pracovníkům. Nástroj, jak neztratit směr, odvahu, kreativitu a víru, že jsme tvůrci své reality. Pomáháte se zaměřit na důležité věci, hodina na to stačí a pak se dějí zázraky. Hodíte lano, držíte prostor, dodáváte odvahu a jste profi. Nádhera! “ sdílela Marie Peroutková z LMŠ Berounka, která prošla třemi koučovacími sezeními v rámci Růžové mašinky.

Princip „Pošli to dál“

Nabízí unikátní koncept: Za každou hodinu koučinku, kterou zakoupí firma pro své zaměstnance, poskytnou bezplatnou sérii tří koučovacích sezení někomu, kdo pracuje v neziskovém sektoru. Tím získá firma dvojí efekt – rozvíjí vlastní tým a zároveň umožňuje profesionální podporu těm, kteří ji potřebují, ale nemohou si ji dovolit.

Z analýzy rozsáhlých dat vyplývá, že kvalitní koučink podle standardů ICF přináší:

  1. Jasnější směr a cíle: Klienti získávají větší jasnost ohledně své role, odpovědností a dlouhodobých cílů.
  2. Zvýšená sebedůvěra: Koučink pomáhá věřit více ve vlastní schopnosti a potenciál.
  3. Lepší zvládání stresu: Klienti se učí efektivněji zvládat pracovní zátěž a najít zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
  4. Rozvoj komunikačních dovedností: Zlepšení schopnosti vyjadřovat myšlenky, naslouchat druhým a budovat vztahy.
  5. Nové perspektivy a nápady: Získání nových pohledů na problémy a objevení kreativních řešení.
  6. Větší spokojenost s prací: Celkové zvýšení spokojenosti s prací a s přínosem pro organizaci.
  7. Osobní růst: Koučink přispívá k osobnímu rozvoji a umožňuje stát se lepší verzí sebe sama.

Více se dozvíte na webu www.ruzovamasinka.cz.

Související

Na lince Kutná Hora – Utrecht: Učitelé a ředitelé sbírali díky Eduzměně inspiraci v Nizozemsku

Přejít na článek