5 Rovnost
mužů a žen

Dosáhnout genderové rovnosti a posílit postavení všech žen a dívek

Inspirace z Česka

Osvěta o různých formách násilí vůči veřejně aktivním ženám

Projekt nevládní organizace Fórum 50 %, která podporuje vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích, zviditelnil v českém prostředí téma genderově podmíněného násilí na političkách a veřejně aktivních ženách, a to zejména díky úspěšné kampani na sociálních sítích, v níž veřejně aktivní ženy čtou nenávistné komentáře, které jim chodí. Celá kampaň #StopNenavisti měla dosah téměř 1,3 milionu. Na individuální úrovni se projekt zaměřil na přímou podporu političek, novinářek, občansky aktivních žen a akademiček. Workshopy jim umožnily nejen sdílet své zkušenosti a reflektovat různé formy násilí, ale také se jim lépe bránit. Díky přenosu dobré praxe ze zahraničí a sdílení zkušeností mezi různými sektory byly navrženy první konkrétní kroky a nastíněna možná řešení.

více

Dobrý táta

Iniciativa Dobrý táta aktivně podporuje a rozvíjí otcovství v České republice a na Slovensku. Zdůrazňuje ekvivalentní význam role otce pro dítě jako má máma. Poukazuje na výzvy, kterým tátové čelí jak ve výchově dětí a v rodinném životě, tak i v pracovním prostředí, a ukazuje možná řešení těchto životních situací. Apeluje na nutnost dialogu mezi pohlavími a podporuje spolupráci mezi firmami a zaměstnanci, aby posílil sociální a profesní uznání role otce. Poskytuje osobní koučink a mentoring tátům a mámám, vede workshopy ve firmách, organizuje setkání tátů, pořádá konferenci Táta v 21.století a aktivně komunikuje toto téma na sociálních sítích. V neposlední řadě nahrává podcasty s inspirativními hosty, kde se diskutují výzvy otcovství z mnoha pohledů.

více

MUMDOO

Rodičovství je doživotní změna, na kterou vás nikdo nepřipraví. Přesto chtějí maminky předškolkových dětí pracovat! Jen jinak než předtím. V MUMDOO věří, že si každá žena, která si to přeje, zaslouží možnost realizovat se nejen s dětmi, ale i profesně. MUMDOO spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. Současně mění podmínky ve velkých firmách s velkým počtem expertek na rodičovské a působí tak na plošná nastavení. MUMDOO EDU ovlivňujeme celospolečenské nastavení skrze diskuzi založenou na podložených, unikátních a lokálních datech o potřebách a očekáváních expertek na mateřské.

více

Předchozí Následující

Inspirace ze zahraničí

Dívky a ženy ve vědě a technologiích

Přestože ženy tvoří polovinu světové populace, podle údajů UNESCO tvoří pouze 28 % pracovní síly v ve vědě, technologiích, inženýrství, umění, matematice, podnikání a designu. iamtheCODE je první africké globální hnutí, které mobilizuje vlády, soukromý sektor, filantropické nadace, investory a občanskou společnost k rozvoji těchto oborů. Jejím cílem je mobilizovat tyto skupiny k investicím do budoucích technologií, které mohou řídit udržitelný rozvoj pro ženy a dívky v marginalizovaných komunitách.

více

Global Goals World Cup

Global Goals World Cup je první světový fotbalový turnaj na podporu globálních cílů stanovených OSN, který inspiruje a angažuje ženy a dívky z celého světa. Každý tým totiž bojuje za jeden ze 17 Cílů udržitelného rozvoje. Více než sportovní talent se v této hře, kde se sport protíná s aktivismem, počítá schopnost a kreativita aktivně „kopat“ za konkrétní společenské téma, například zlepšení vzdělávání, snížení chudoby, odstranění nerovností nebo boj za snížení množství odpadu.

více

Girls Not Brides

Girls Not Brides je globální síť více než 1 500 organizací občanské společnosti z více než 100 zemí, které se zavázaly ukončit dětské sňatky a zajistit, aby dívky mohly plně využít svůj potenciál ve všech aspektech svého života. Mobilizují veškerou nezbytnou politiku, finanční a jinou podporu k ukončení dětských sňatků. Vizí Girls Not Brides je svět, kde dívky a ženy mají stejné postavení jako chlapci a muži.

více

Předchozí Následující

Aktuality na téma SDG 5

Železo z Eiffelovy věže v medaili i recyklované sedačky: Jak je na tom letošní olympiáda s udržitelností?

Přejít na článek

Ženy přinášejí do firmy mnoho pozitivních hodnot, říká generální ředitelka ELTON hodinářské

Přejít na článek

Co můžete udělat jako jednotlivec

  • Braňte se proti sexismu, ozvěte se proti sexuálnímu obtěžování.

    1

  • Vychovávejte děti k dodržování rovnosti.

    2

  • Postavte se proti diskriminaci žen a dívek.

    3

  • Chraňte právo žen na plánování rodiny.

    4

  • Podporujte povědomí o kampaních za podporu rovnoprávnosti (aktivity typu HeForShe a podobné).

    5

  • V každodenním životě se vyvarujte genderových stereotypů.

    6

Co můžete udělat jako firma

  • Zajistěte, aby měli všichni zájemci o zaměstnání rovnocenné podmínky v přijímacím procesu.

    1

  • Zaměstnancům a zaměstnankyním nabízejte na stejné pozici stejné platové ohodnocení.

    2

  • Aktivně prosazujte, nestranně posuzujte a řešte transparentně gender témata na pracovišti.

    3

  • Vymezte se nulovou tolerancí proti sexuálnímu násilí a obtěžování.

    4

#sdg5

Podcíle

Celosvětově skoncovat se všemi formami diskriminace žen a dívek

Eliminovat všechny formy násilí vůči ženám a dívkám ve veřejné i soukromé sféře, včetně obchodu s lidmi a sexuálního či jiného vykořisťování

Odstranit všechny škodlivé praktiky jako jsou dětské, předčasné a nucené sňatky či ženská obřízka

Uznávat a oceňovat neplacenou péči a domácí práce pomocí zajištění veřejných služeb, infrastruktury a politik sociální ochrany a prosazování sdílené odpovědnosti v rámci domácnosti a rodiny podle zvyklostí dané země

Zajistit ženám rovné příležitosti a plnou a efektivní účast na rozhodování na všech úrovních v politickém, ekonomickém i veřejném životě

Zajistit všeobecnou dostupnost služeb sexuálního a reprodukčního zdraví a reprodukčního práva, jak bylo dohodnuto v souladu s Akčním programem Mezinárodní konference o populaci a rozvoji a Pekingskou akční platformou a závěrečnými dokumenty návazných konferencí

Provést reformy, které ženám zajistí rovná práva k ekonomickým zdrojům, možnost vlastnictví a hospodaření s pozemky i dalších forem vlastnictví, přístup k finančním službám, dědictví a přírodním zdrojům v souladu s národní legislativou

Rozšířit možnosti využívání moderních technologií, zejména informačních a komunikačních, pro posilování postavení žen

Přijmout a posílit vhodné politiky a vymahatelné právní předpisy pro prosazování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen a dívek ve všech sférách

#sdg5

zpět na SDGs