Afghánské ženy se učí IT technologiím
Fereshteh Forough, afghánská průkopnice v oblasti technologií, provozuje institut vzdělávání Code to Inspire. Pomáhá tak mladým dívkám naučit se kódovat a zároveň je připravuje na světový trh práce v oblasti IT.
Inspirace ze zahraničí
Udržitelná energie pro všechny
Projekt akcelerátoru pro všechny spouští společnost Sustainability Energy for All. Cílem projektu je prosazovat rovnost žen a mužů, sociální začlenění a posílení postavení žen v oblasti udržitelné energie.
Global Goals World Cup
Global Goals World Cup je první světový fotbalový turnaj na podporu globálních cílů stanovených OSN, který inspiruje a angažuje ženy a dívky z celého světa. Každý tým totiž bojuje za jeden ze 17 Cílů udržitelného rozvoje. Více než sportovní talent se v této hře, kde se sport protíná s aktivismem, počítá schopnost a kreativita aktivně „kopat“ za konkrétní společenské téma, např. zlepšení vzdělávání, snížení chudoby, odstranění nerovností nebo třeba boj za snížení množství odpadu.
Inspirace z Česka
Nadace Vodafone
Uvedením a postupným rozšiřováním mobilní aplikace Bright Sky CZ pro včasné odhalení domácího násilí chce Nadace Vodafone pomoci eliminovat všechny formy násilí vůči ženám a dívkám ve veřejné i soukromé sféře. Aplikace poskytne komplexní a aktuální informace nejen obětem domácího násilí, ale komukoliv, kdo má obavy o někoho blízkého. Nadace Vodafone díky spolupráci s organizací ROSA, policií, ministerstvem vnitra a dalšími neziskovými organizacemi, které pomáhají obětem násilí, rozšiřuje tento unikátní moderní nástroj, který nabízí třeba dotazník pro posouzení nebezpečí ve vztahu, deník pro uchování důkazů či adresář center pomoci. Nadace Vodafone chce pomoci odstranit škodlivé a násilné praktiky, které v žádném zdravém vztahu nemají místo.
wo-men – nakladatelství prosazující nemainstreamové hlasy
Nakladatelství wo-men se snaží svými aktivitami prosazovat v české společnosti hlas žen, zvyšovat jejich participaci ve veřejném prostoru a umožňovat jim nastolovat důležitá společenská témata, která byla dosud přehlížena. Tematickým zaměřením knih na single ženy, ženy s fyzickými, mentálními a sociálními handicapy, seniorky, ženy týrané, ženy-umělkyně nebo třeba lidi bez domova se nakladatelství pokouší bourat stereotypy v české společnosti a nabízet čtenářům rozmanité perspektivy a alternativní pohledy na svět přispívající k jejich větší toleranci. Nakladatelství wo-men vychází z principu bibliodiverzity kladoucí si za cíl reprezentovat ohleduplně vydávanými knihami názorovou, kulturní, genderovou i hodnotovou rozmanitost světa.
Mavimi
Ženy s malými i odrostlejšími dětmi jsou na pracovním trhu oproti mužům často opomíjeny a diskriminovány. Zároveň však zaměstnavatelé potřebují kvalifikované pracovníky, kterých je na trhu práce nedostatek. Mavimi proto pomocí své webové aplikace propojuje ženy, které chtějí skloubit mateřství a práci, se zaměstnavateli, kteří jsou ochotni vyjít vstříc potřebám matek a nabídnout jim flexibilitu. Mavimi zaregistrovaným ženám poskytuje absolutní anonymitu a ochranu jejich údajů. Ženy se samy rozhodují, jestli danému zaměstnavateli zpřístupní své kontaktní údaje a kompletní profil. Dále Mavimi nabízí také kurzy v oblasti digitálních dovedností a cizích jazyků zdarma, aby byly matky na návrat do práce dobře připravené. Do Mavimi se zapojilo již přes 20 000 žen a více než 900 zaměstnavatelů.
5 neocenitelných věcí, které byste měli vědět o rovnosti mužů a žen
Hnutí #MeToo kladlo důraz na rovnost pohlaví, ale fakta ukazují, že před sebou máme stále dlouhou cestu, než budou ženy brány na stejné úrovni jako muži.
Aktuality na téma SDG5
Fotbalový turnaj Global Goals World Cup Prague se přesouvá na rok 2021
Kurýři a doručovatelky mohou v době omezeného pohybu pomoci obětem násilí
Konference Equal Pay Day online a zdarma
Co můžete udělat jako jednotlivec
-
Braňte se proti sexismu, ozvěte se proti sexuálnímu obtěžování.
1 -
Vychovávejte děti k dodržování rovnosti.
2 -
Postavte se proti diskriminaci žen a dívek.
3 -
Chraňte právo žen na plánování rodiny.
4 -
Podporujte povědomí o kampaních za podporu rovnoprávnosti (aktivity typu HeForShe a podobné).
5 -
V každodenním životě se vyvarujte genderových stereotypů.
6
Co můžete udělat jako firma
-
Zajistěte, aby měli všichni zájemci o zaměstnání rovnocenné podmínky v přijímacím procesu.
1 -
Zaměstnancům a zaměstnankyním nabízejte na stejné pozici stejné platové ohodnocení.
2 -
Aktivně prosazujte, nestranně posuzujte a řešte transparentně gender témata na pracovišti.
3 -
Vymezte se nulovou tolerancí proti sexuálnímu násilí a obtěžování.
4
#sdg5
Podcíle
Celosvětově skoncovat se všemi formami diskriminace žen a dívek
Eliminovat všechny formy násilí vůči ženám a dívkám ve veřejné i soukromé sféře, včetně obchodu s lidmi a sexuálního či jiného vykořisťování
Odstranit všechny škodlivé praktiky jako jsou dětské, předčasné a nucené sňatky či ženská obřízka
Uznávat a oceňovat neplacenou péči a domácí práce pomocí zajištění veřejných služeb, infrastruktury a politik sociální ochrany a prosazování sdílené odpovědnosti v rámci domácnosti a rodiny podle zvyklostí dané země
Zajistit ženám rovné příležitosti a plnou a efektivní účast na rozhodování na všech úrovních v politickém, ekonomickém i veřejném životě
Zajistit všeobecnou dostupnost služeb sexuálního a reprodukčního zdraví a reprodukčního práva, jak bylo dohodnuto v souladu s Akčním programem Mezinárodní konference o populaci a rozvoji a Pekingskou akční platformou a závěrečnými dokumenty návazných konferencí
Provést reformy, které ženám zajistí rovná práva k ekonomickým zdrojům, možnost vlastnictví a hospodaření s pozemky i dalších forem vlastnictví, přístup k finančním službám, dědictví a přírodním zdrojům v souladu s národní legislativou
Rozšířit možnosti využívání moderních technologií, zejména informačních a komunikačních, pro posilování postavení žen
Přijmout a posílit vhodné politiky a vymahatelné právní předpisy pro prosazování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen a dívek ve všech sférách