Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu | Přejít k vyhledávání
Největší iniciativa udržitelnosti a ESG v Česku.
Zrychluje a zjednodušuje domácí péči o seniory v Česku a na Slovensku. Díky unikátnímu smart matchingu dokáže propojit rodiny s pečovateli do 48 hodin, pomohla přes 600 rodinám a s perfektním hodnocením směřuje k celoevropskému škálování s objemem sjednané péče v desítkách milionů korun.
Kavárna Stará škola na pražském Smíchově je sociální podnik, který zaměstnává seniory a seniorky. Tvoří tím udržitelnou komunitu a nabízí starým lidem možnosti socializace i přivýdělku. Proseniorská organizace Elpida, která za kavárnou stojí, provozuje i další sociální služby, pořádá vzdělávací kurzy, organizuje kampaně a projekty, které mají za cíl zlepšit kvalitu života seniorů a seniorek v Česku a přinést osvětu o prožívání stáří.
Sociální podnik, který se zasazuje o integraci lidí se znevýhodněním do společnosti. Provozuje vícero sfér služeb, od administrativní práce, přes elektrické a bezpečnostní montáže až po komunikační služby. Pro lidi, kteří se navrací na pracovní trh či prochází sociální rehabilitací, družstvo poskytuje sociální služby a odborné poradenství. Působí na Ústecku a pomohli již téměř tisíci lidí najít své místo ve společnosti.
Genixa už od 2012 podporuje lidi, kteří se potýkají s náročnou životní či pracovní situací a patří mezi skupiny ohrožené na trhu práce. Od vyléčených onkologických pacientů a pacientek po rodiče po rodičovské, osoby starší 50 let či čerstvé absolventy a absolventky. Genixa spolupracuje se zkušenými lidmi z oblasti náboru a personalistiky, kteří poskytují bezplatné kurzy, workshopy i individuální kariérní poradenství. Genixa zároveň vzdělává zaměstnavatele v oblasti diverzity a inkluze a aktivně propojuje firmy s klienty, kteří hledají nové pracovní uplatnění.
Móda je o představivosti, kreativitě a sebevyjádření. Ale v zákulisí je to také zdrcující práce pro oděvní dělníky, kteří vyrábějí naše oblečení. Výroba oděvů se za posledních 50 let radikálně posunula směrem ke globálnímu jihu, a to kvůli módním značkám využívajícím globalizující se ekonomiku a levnější mzdové náklady. Labor Behind the Label pracuje v rámci celosvětové sítě Clean Clothes Campaign, aby se přímo spojili s pracovníky ve výrobních zemích a upozornili na jejich naléhavé případy a jejich stížnosti módním značkám, které přímo těží z jejich práce.
Rambøll Danmark se spojil s Dánskou agenturou pro mezinárodní rozvoj, aby poskytoval školení a poradenství nejméně rozvinutým a rozvojovým zemím. Interdisciplinární kurzy trvají obvykle tři týdny a pokrývají témata, jako je účetnictví a finanční výkaznictví, zadávání veřejných zakázek, boj proti korupci a rozhodování o decentralizaci. Stěžejní činností je rozvoj kapacity pracovních sil veřejných institucí přispívajících k ekonomickému rozvoji v daných zemích.
Filipínský projekt InvestEd poskytuje půjčky na vzdělání vysokoškolským studentům, kteří v běžném systému nemají šanci získat půjčku. Speciální algoritmus InvestEd pro hodnocení úvěrového rizika dělá to, co banky nemohou – předpovědět pravděpodobnost schopnosti studenta splácet půjčku na základě jeho dosavadních studijních úspěchů. Nadějní studenti tak dostanou možnost vystudovat a následně si najít důstojnou práci ve svém oboru, čímž podpoří i ekonomický růst státu. Projekt také umožnil veřejnosti investovat své peníze do programu studentských půjček.
Ze světa členů
Ze světa členů
Udržovat ekonomický růst na hlavu v závislosti na podmínkách jednotlivých zemí, zejména minimálně 7procentní růst HDP ročně v nejméně rozvinutých zemích
Dosáhnout vyšší úrovně ekonomické produktivity pomocí diverzifikace, technologického rozvoje a inovací, mimo jiné také zaměřením se na odvětví s vysokou přidanou hodnotou a s vysokým podílem lidské práce
Podporovat politiky orientované na rozvoj, které podporují produktivní činnosti, vytváření důstojných pracovních míst, podnikání, kreativitu a inovace, a podporují vznik a růst mikropodniků, malých a středních podniků, mimo jiné prostřednictvím zpřístupňování finančních služeb
Postupně až do roku 2030 zlepšovat efektivní využívání globálních zdrojů ve spotřebě i výrobě a učinit vše potřebné pro to, aby ekonomický růst nebyl spojen s poškozováním životního prostředí, v souladu s desetiletým rámcovým programem trvale udržitelné spotřeby a výroby, v jehož čele stojí rozvinuté země
Do roku 2030 dosáhnout plné a produktivní zaměstnanosti a zajistit důstojnou práci pro všechny ženy a muže, včetně mladých lidí a osob se zdravotním postižením, a zajistit stejnou odměnu za rovnocennou práci
Do roku 2020 podstatně snížit podíl mladých lidí, kteří nepracují ani nestudují
Přijmout okamžitá a účinná opatření k vymýcení nucené práce, skoncovat s moderními formami otroctví a s obchodováním s lidmi a dosáhnout zákazu a odstranění nejhorších forem dětské práce, včetně náboru a využívání dětských vojáků, a do roku 2025 odstranit dětskou práci ve všech jejích formách
Chránit práva a podporovat bezpečné a stabilní pracovní podmínky pro všechny pracující, včetně pracujících migrantů – zejména žen, a lidí s nebezpečným povoláním
Do roku 2030 navrhnout a realizovat politiky podpory udržitelného cestovního ruchu, který vytváří pracovní místa a podporuje místní kulturu a produkty
Posílit kapacitu domácích finančních institucí na podporu a rozšíření přístupu k bankovnictví, pojišťovnictví a finančním službám pro všechny
Zvýšit podporu konceptu „Pomoc na podporu obchodu“ (Aid for Trade) pro rozvojové země, zejména těch nejméně rozvinutých, mimo jiné prostřednictvím programu „Prohloubený integrovaný rámec obchodní technické asistsence pro nejméně rozvinuté státy (Enhanced Integrated Framework for Trade-Related Technical Assistance to Least Developed Countries, EIF)
Do roku 2020 rozvinout a uvést v život globální strategii pro zaměstnávání mladých a realizovat Globální pakt pro pracovní místa Mezinárodní organizace práce
